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大连对日软件开发（大连对日软件开发趋势）

软件开发 2022-12-16T22:34:13 638

本篇文章给大家谈谈大连对日软件开发，以及大连对日软件开发趋势对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览： 1、最近两年大连的对日软件开发怎么样了？

本篇文章给大家谈谈大连对日软件开发，以及大连对日软件开发趋势对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、最近两年大连的对日软件开发怎么样了？
2、大连对日软件外包公司有哪些
3、大连艾普迪科技有限公司怎么样？
4、请问大连的对日IT人员3年之后工资基本能拿多少
5、在大连做国内开发和对日软件开发前途怎么样？
6、在大连干软件开发是对日好，还是国内的好

最近两年大连的对日软件开发怎么样了？

日本吧。俄罗斯知识将这里作为一个军事基地，而日本是想把这里养成殖民地。

大连对日软件外包公司有哪些

1 北京华盛恒辉软件开发公司 l58ll334744

2 北京五木恒润科技有限公司 l58ll334744

3 海信集团有限公司 l58ll334744

4 UT斯达康通讯有限公司 l58ll334744

5 海尔集团公司 l58ll334744

6 神州数码(中国)有限公司 l58ll334744

7 浙江浙大网新科技股份有限公司 l58ll334744

8 熊猫电子集团有限公司 18732014250

9 浪潮集团有限公司 l58ll334744

10 东软集团有限公司 l58ll334744

11 北京北大方正集团 l58ll334744

12 微软(中国)有限公司 l58ll334744

13 朝华科技(集团)股份有限公司 l58ll334744

14 中国计算机软件与技术服务总公司 l58ll334744

15 清华同方股份有限公司 135305

16 上海贝尔阿尔卡特股份有限公司 119854

17 山东中创软件工程股份有限公司 116018

18 国际商业机器(中国)有限公司(IBM) 114000

19 大唐电信科技股份有限公司(北京) 112035

20 摩托罗拉(中国)电子有限公司 105614

21 上海宝信软件股份有限公司 96472

22 托普集团科技发展有限责任公司 95271

23 中国民航信息网络股份有限公司 89362

24 北京用友软件股份有限公司 73100

25 中国长城计算机集团公司 69715

26 北京四方继保自动化有限公司 67849

27 烟台东方电子信息产业集团有限公司 67144

28 北京甲骨文软件系统有限公司 66275

29 南京联创科技股份有限公司 62000

30 金蝶软件(中国)有限公司 57782

开发APP的费用，简单来说就是这个APP需要多少人、做多长时间、人员的工资是多少。

对于APP外包开发的报价，一般取决于下面几个因素：

1、APP支持平台：

常见的APP移动平台包括谷歌Android、苹果iOS（iPhone/iPad），做的手机APP是针对其中某一个、还是两个平台都需要，对应了不同的开发成本。

除了APP本身，很多APP还有网站版的管理后台，管理后台的开发成本也需要考虑在内。

2、开发人员工资

一般来说，外包项目报价的基础是开发人员的工资，而工资又是和工作年限、经验、水平等决定的。这里的开发人员包括产品经理、UI设计师、前端工程师、服务端工程师、iOS和Android客户端工程师等，不同的外包项目需要的开发人员不同。

举个例子，假设一个iOS开发工程师一月工资22000元（工资数值仅举例），按照每月21.75个工作日来计算每天的开发费用，这里是每天(22000/21.75)=1000元，如果你考虑20%的利润，则每天费用变为了1000x(1+20%)=1200元。详情大数据和APP软件定制详情报价致电一八柒三二领一丝二污零（注：现实中，开发人员的工资之外，还有社保等其他人力成本支出）

3、产品功能的复杂程度

产品功能的复杂程度决定了所需要的开发人员和时间，开发需要30人/天和100人/天，价格是不同的。

接前面的例子，如果一个项目需要一个iOS开发工程师30人/天，那么按照1200元每天的价格，项目总费用就是（1200x30）=36000元。

4、外包团队经验和素质

如果是产品功能复杂的项目，外包团队的素质对最终结果影响很大，而好的团队则报价自然会更高一些。产品功能简单的项目，另当别论。

5、外包团队的所在地

同样能力的外包团队，在不同的城市也会导致开发成本的差异，比如在北京、深圳和上海的外包团队成本自然高一些，因为当地开发人员薪资和其他支出相对更高。

6、客户预算

如果产品需求很多，但是预算不够，那也白搭，因此客户应该根据预算了确定产品功能需求。

当然，一定会有甲乙双方讨价还价的过程，双方合作共赢才是王道。

大连艾普迪科技有限公司怎么样？

我来回答一下这个问题吧，就业季给迷茫的人儿做个参考，毕竟我也曾经迷茫过。百度能查到的官方信息我就不说了。

先说工作环境，我这人有点外貌主义，对环境比较挑剔，包括办公环境、公司氛围，最主要的第一印象是办公环境，刚实习时我也走过几家公司，那种普通的办公桌没有挡板，甚至下面连个柜子都没，书和杂物凌乱地摆在桌子上，偌大个办公室没有隔断，一览无余，显得嘈杂凌乱。和印象中白领工作间大相径庭，像极了工厂流水车间，实在太影响心情。而艾普迪每个部门至少有自己的小工作间，每个人也有自己相对独立的区域和柜子，第一印象及格。

至于公司氛围，我一直都觉得不错，可以交到知心朋友。公司在大连起步，招聘一直比较挑剔，运营10年，据说前5年80%毕业于985大学，最近几年条件有所放宽，目前能达到100人，属于稳步前进阶段。管理层大多毕业于大连理工大学，都是技术出身，和优秀的人共事，没有那么多复杂的人事关系，适合只会干活不会拍马屁的人。

关于公司管理，比较人性化，员工可以自由提意见，畅所欲言，采纳率也很高。像弹性工作制、加班餐补（加班费以外）、外勤补助等，都是员工提议后增加的福利。

关于工作内容，90%以上是对日软件开发，少量国内客户，用的业务和技术领域都比较广泛，基本都可以找到中意的方向。适合喜欢日本文化、踏实肯干的人。对于想长期去日本工作的小伙伴，更是一个不错的选择，入职ipd并表现优秀的人，可以去母公司（日本上市公司jpd）工作，要比经过猎头等其他途径好得多，这种好不止表现在待遇方面，对日本同事而言，对待自己公司来的人，和普通的协力派遣，你懂的。

关于工资待遇，沿用日本人的谨慎作风，表现在按法定比例支付加班费、高年终奖、入职工资不高等。公司严格按照法定平日1.5周末2节假日3倍支付加班费，这在软件行业绝对难得。刚毕业时月工资可能不会很高，我也曾和同学比月收陷入失落的怪圈。这源于公司谨慎作风，不会给刚入职的人定高工资，会在涨幅和年终奖补齐，当然年终奖的多少要看实际表现，只要努力工作，在大连绝对属于中上水平。不然也不会聚集这些优秀人才，并保持业界贬低的离职率。总之，要踏实努力、沉得住气，不适合那些眼高手低、心浮气躁、急功近利的人。

关于福利待遇，公司会定期组织项目活动、部门活动，聚餐为主。公司层面的活动春夏秋冬每个季节一次，主要是运动会或近郊游的形式。还有出国旅游，目前为止去过韩国、日本、泰国，我有幸参加了一次，去了泰国普吉岛。其他福利不一一赘述。

以上貌似都是优点，说说缺点，其一是公司名气不大，毕竟还属于小公司，入职艾普迪，肯定不及那些大公司甚至世界五百强企业，让你在亲朋好友面前提起来觉得有面子。但到底是小公司好还是大公司好，一直是一个备受争议的话题，也是因人而异。

其二是上面提到的，刚入职时月工资不高，可能和大连其他公司比会有一点点差距，毕竟毕业生更关注月收而不是年收。

其三是整个大环境影响，大连的it行业肯定不及北上广深，无论是技术水平和收入水平都有差距。但话说回来，并不是每个人都适合大城市的生活节奏和工作压力、以及望洋兴叹的房价，真正能一辈子留在一线城市的人太少了。是选择年轻时去打拼几年，然后回来从头再来，还是直接在这座有海的城市，成家立业。是个人选择问题。

能想到的就这么多，希望可以帮到你，有什么想问的再追问吧，知无不言。

以上内容来自一个艾普迪5年+的小屌丝的真实感受，由于本人比较害羞，可耻的匿了，欢迎来公司拆穿我！

大连对日软件开发（大连对日软件开发趋势）